摘要：雇佣救助合同是指救助方依据被救助方的请求实施救助，不论救助成功与否，都按照约定的费用收取报酬的协议。在性质上，其是海难救助合同还是雇佣合同颇有争议。通过对不同国家雇佣救助合同的立法和司法实践比较研究，可以发现，由于雇佣救助合同中约定“不管救助成功与否，被救助方均需支付约定报酬”，已经根本改变了海难救助合同的“无效果无报酬”原则，其不再具有海难救助合同的法律性质。

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