摘要：雇佣救助不是一个法律概念，而是一个约定俗成的提法。雇佣救助是海难救助，受《1989年国际救助公约》（简称《救助公约》）和《中华人民共和国海商法》（简称《海商法》）第9章“海难救助”的调整。依据雇佣救助合同确定的报酬，属于《救助公约》和《海商法》意义上的救助报酬，但其分担机制不适用《救助公约》第13条第2款和《海商法》第183条的规定。《救助公约》第7条和《海商法》第176条属强制性法律规定，适用于雇佣救助报酬的调整。雇佣救助和其他海事法律制度的关系，需要通过修改《海商法》予以完善。

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